2014年5月27日，由济宁市总工会(hui)王(wang)厚忠(zhong)主(zhu)(zhu)(zhu)席率(lv)领的调(diao)研(💃yan)组(zu)(zu)来团(tuan)体(ti)调(diao)研(yan)下(xia)层工会(hui)维(wei)稳(wen)信访(fang)和个人协商任务。他们起(qi)首听(ting)取了(le)(le)团(tuan)体(ti)工会(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)席郭(guo)旭(xu)东同(tong)道对(dui)于下(xia)层工会(hui)维(wei)稳(wen)信访(fang)和个人协商任务等(deng)方面(mian)的报告(gao)请示；一路阐发(fa)钻研(yan)下(xia)层工会(hui)任务中(zhong)的核心、热(re)门和职工非常存眷的亲身好处(chu)题目(mu)。调(diao)研(yan)时(shi)代，团(tuan)体(ti)党委(wei)布告(gao)、董事长刘玉奉(feng)同(tong)道还向调(diao)研(yan)组(zu)(zu)报告(gao)请示了(le)(le)团(tuan)体(ti)公(gong)司在(zai)企业(ye)成长、继续(xu)矿(kuang)扶植等(deng)方面(mian)的环境和下(xia)步(bu)任务实行(xing)定见。调(diao)研(yan)组(zu)(zu)在(zai)听(ting)取报告(gao)请示、漫谈钻研(yan)后(hou)，必定了(le)(le)团(tuan)体(ti)工会(hui)对(dui)此次调(diao)研(yan)任务筹办充分、支配殷勤、内容充分，使(shi)调(diao)研(yan)组(zu)(zu)真正(zheng)把握了(le)(le)真相。最初，王(wang)主(zhu)(zhu)(zhu)席对(dui)团(tuan)体(ti)工会(hui)建立(li)榜样下(xia)层工会(hui)、构建谐(xie)企业(ye)提出了(le)(le)几点详细请求(qiu)。
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